До 2026 года Грузия была одним из самых либеральных мест в регионе для иностранного работника: достаточно было визы или ВНЖ, чтобы зарегистрировать ИП, открыть компанию и спокойно работать. Эта эпоха закончилась. С 1 марта 2026 года в стране заработал институт обязательного «права на трудовую деятельность» (ПТД) — отдельного разрешения на работу, без которого оплачиваемый труд иностранца считается нелегальным.
Реформа затрагивает почти всех, кто получает доход от деятельности на территории Грузии: наёмных сотрудников, ИП, фрилансеров, директоров компаний. Ниже — кого именно касается новый порядок, как его проходят работодатель и самозанятый, как это связано с ВНЖ и что делать удалёнщику на иностранную компанию. Цифры приведены на 2026 год; ставки и перечни документов уточняйте в Агентстве содействия занятости и на портале labourmigration.moh.gov.ge.
Правовая база реформы — поправки в Закон Грузии «О трудовой миграции» (приняты ещё в 2024 году, дата вступления зафиксирована на 1 марта 2026) и Постановление Правительства №70 от 20 февраля 2026 года «Об утверждении порядка предоставления права на труд». Постановление №70 прописало две отдельные процедуры — одну для наёмных работников через работодателя, другую для самозанятых, — и определило точный перечень документов и сборов.
Ключевая мысль реформы: наличие ВНЖ или визы больше не является самостоятельным основанием для работы. Раньше ВНЖ де-факто давал право трудиться; теперь нужны одновременно действующее ПТД и соответствующая виза D1 или трудовой ВНЖ. Государство объясняет это желанием видеть, кто и чем реально занимается в стране, и защитить местный рынок труда — отсюда обязательная проверка рынка (market test) перед наймом иностранца.
Заявку рассматривает Агентство содействия занятости при Министерстве труда и здравоохранения. Подача — через электронный портал трудовой миграции labourmigration.moh.gov.ge, а вакансии работодатель публикует на бирже worknet.moh.gov.ge.
| Параметр | Значение (2026) |
|---|---|
| Дата вступления в силу | 1 марта 2026 |
| Орган рассмотрения | Агентство содействия занятости (Минтруда) |
| Госпошлина — стандарт (до 30 календарных дней) | 200 GEL (~$75) |
| Госпошлина — ускоренно (до 10 рабочих дней) | 400 GEL (~$150) |
| Штраф за работу без ПТД | от 2000 GEL — для работника и для работодателя |
| Публикация вакансии (market test) | минимум 10 рабочих дней на worknet.moh.gov.ge |
| Переходный период (зарегистрированы до 1 марта 2026) | урегулировать статус до 1 января 2027 |
| Дедлайн для уже работающих самозанятых (по части источников) | до 1 мая 2026 без штрафов |
По срокам для самозанятых источники расходятся. Часть юристов (KH & Partners, Legal.ge) указывает общий переходный период до 1 января 2027 для всех, кто числился в реестре Минтруда до 1 марта. Другие (Werty) отдельно выделяют дедлайн 1 мая 2026 для уже работающих ИП и самозанятых — после этой даты для них формально активируются санкции. Безопаснее ориентироваться на более раннюю дату и не откладывать подачу — рассмотрение само по себе занимает до 30 дней.
Определяющий фактор по новому закону — физическое присутствие в Грузии в сочетании с экономической деятельностью, а не местонахождение клиентов. Если вы физически работаете с территории Грузии и не попадаете под исключение, разрешение нужно.
Отдельно по квотам: для курьеров, водителей пассажирских перевозок и туристических гидов квота установлена равной нулю — новые ПТД в этих сферах практически недоступны. Для горных и лыжных проводников введён лимит 200 человек в год. Квоты и обязательная публикация вакансии не применяются к сотрудникам международных компаний, инновационных стартапов и высокооплачиваемым специалистам с зарплатой от 15 000 GEL в месяц (около $5 600).
Если иностранец оформляется наёмным сотрудником, инициатором выступает работодатель. Право на труд жёстко привязывается к конкретной компании и конкретной должности — при переходе в другую фирму или даже смене должности внутри той же компании всю процедуру проходят заново.
Этап публикации вакансии не нужен, если зарплата иностранца превышает 15 000 GEL в месяц (до вычета налогов) и должность требует профильного высшего образования. Упрощённый порядок (без market test) также распространяется на IT и технологические компании со статусом международной, экспортёров услуг, производственно-экспортную промышленность и руководителей филиалов иностранных компаний. При этом медицина, образование и юриспруденция остаются под повышенным контролем — нужны аккредитация и лицензирование, даже у льготного работодателя. Иностранный диплом по таким специальностям признаётся через Национальный центр повышения качества образования (EQE).
Самозанятый иностранец по новому определению — это человек без ПМЖ, получающий доход от деятельности в Грузии, но не состоящий в трудовых отношениях с местным работодателем. Такие заявители получают ПТД самостоятельно, не привязываясь к конкретному заказчику: разрешение подтверждает право заниматься определённым видом деятельности в целом.
Интервью записывается и приобщается к делу. Назначить его могут внезапно — иногда день в день или вечером на следующее утро. Если пропустить интервью, заявку аннулируют. Агентство уже признало, что при нынешнем штате не успевает обрабатывать все запросы сразу, — закладывайте запас по времени.
| Критерий | Наёмный работник | Самозанятый (ИП/фрилансер) |
|---|---|---|
| Кто подаёт | Работодатель | Сам заявитель |
| Публикация вакансии (10 раб. дней) | Да (с исключениями) | Нет |
| Видеоинтервью | Нет | Да, обязательно |
| Привязка | К работодателю и должности | К виду деятельности |
| Главный документ обоснования | Трудовой договор | Справка об обороте или бизнес-план |
| Госпошлина | 200 / 400 GEL | 200 / 400 GEL |
Это два разных документа. ПТД подтверждает право вести трудовую деятельность. ВНЖ — основание для длительного проживания. С 1 марта 2026 года их нужно держать в связке: сначала ПТД, затем на его основании — трудовой ВНЖ или виза D1. Для большинства наёмных сотрудников вопрос не в выборе между ними, а в правильной последовательности.
Режим ПТД уже́ ВНЖ по правам: он привязан к работодателю и должности, при их смене требует переоформления. Трудовой ВНЖ даёт больше гибкости на рынке труда, доступ к госуслугам, здравоохранению, право приглашать семью и со временем — путь к ПМЖ и гражданству. Подробнее о видах статуса проживания — в материалах про ВНЖ в Грузии и ПМЖ в Грузии.
Здесь же кроется самая обсуждаемая «дыра» реформы. Для трудового ВНЖ оборот спонсирующего ООО или ИП за последние 12 месяцев должен превышать 50 000 GEL на каждого иностранца в бизнесе. Но только что зарегистрированная компания или новый самозанятый этот порог физически набрать не могут — а значит, формально не могут получить трудовой ВНЖ, который нужен для легальной работы. Минтруда на момент выхода разъяснений противоречие не снял. Также повышены инвестиционные пороги: по данным KH & Partners, минимум для ВНЖ через недвижимость вырос со $100 000 до $150 000; отдельные источники называют порог инвестиционного ВНЖ от $300 000 как основание для освобождения от ПТД. Точную цифру под свой кейс уточняйте в Доме юстиции и у миграционных юристов.
Самый частый вопрос экспата: «Я живу в Грузии, но работаю на иностранную компанию и получаю деньги не из Грузии — мне нужно ПТД?» Здесь источники расходятся, и это не случайно.
Юридически чистая позиция (PB Services, Werty): удалённые сотрудники и цифровые кочевники, работающие на иностранные компании за пределами Грузии, в исключениях — ПТД им не требуется. Закон сфокусирован на труде внутри страны.
Осторожная позиция (vc.ru и ряд практиков): пока нет официальных писем, прямо исключающих удалёнщиков с грузинским ИП, статус остаётся неоднозначным. Если у вас оформлено грузинское ИП и вы иностранец, разрешение может потребоваться независимо от того, где находятся клиенты, — потому что формально вы ведёте экономическую деятельность с территории Грузии.
Промежуточный выход, который называют сами источники: ИП или директор может установить на портале Службы доходов налоговый статус «неактивный» — тогда обязанность получать ПТД снимается. От 13 апреля 2026 года в парламент внесены поправки, которые предлагают прямо отменить разрешение для тех, кто удалённо работает на нерезидентов, и ввести краткосрочную трудовую визу C5 (до 5 лет, пребывание до 1 года) — но это пока только законопроект, в силу не вступил. До появления финальных разъяснений по удалёнке логичнее свериться с юристом и не строить долгосрочные планы на спорной трактовке. Полезные смежные темы — ИП в Грузии, налоги в Грузии и фриланс и работа на себя.
Если стартовать «с нуля», реалистичный горизонт от начала подготовки документов до получения ПТД — примерно 1,5–2 месяца: к официальным 10–30 дням рассмотрения добавляется время на сбор и перевод бумаг, а у работодателя — ещё 10 рабочих дней публикации вакансии.
| Этап | Срок | Деньги (2026) |
|---|---|---|
| Публикация вакансии (только наём) | 10 раб. дней | — |
| Рассмотрение ПТД — стандарт | до 30 кал. дней | 200 GEL |
| Рассмотрение ПТД — ускоренно | до 10 раб. дней | 400 GEL |
| Оформление трудового ВНЖ (отдельно) | 10–30 дней | госпошлина 300–600 GEL по срочности + услуги |
| Штраф за работу без ПТД | — | от 2000 GEL |
Госпошлины ВНЖ приведены по типовым тарифам сервисных компаний (300 GEL за 30 дней, 450 GEL за 20 дней, 600 GEL за 10 дней) — это ориентир, актуальные ставки уточняйте в Доме юстиции. Главный риск штрафа в 2000 GEL — даже не сам штраф, а испорченная миграционная история: отказ и затягивание чаще всего связаны не с «недостойностью» заявителя, а с техническими ошибками в документах и нестыковками между видом деятельности, источником дохода и налоговым статусом. Перед подачей имеет смысл собрать прозрачный пакет: выписку из реестра ИП, договоры с клиентами, инвойсы, выписки по грузинскому счёту и справку об обороте. По вопросам спорных кейсов и обжалования отказов — см. раздел юридическая помощь.
Да. С 1 марта 2026 года ВНЖ или виза сами по себе больше не дают права работать. Нужны одновременно действующее ПТД (право на трудовую деятельность) и соответствующий ВНЖ либо виза D1. Это принципиальное отличие от прежнего порядка.
По букве исключений — нет, если вы работаете на иностранную компанию за пределами Грузии и не оформлены как наёмный сотрудник местного работодателя. Но если у вас открыто грузинское ИП, ряд юристов советует не считать вопрос закрытым: формально вы ведёте деятельность с территории страны. Вариант снять обязанность — установить налоговый статус «неактивный» на портале Службы доходов. До финальных разъяснений Минтруда лучше свериться с юристом.
Госпошлина — 200 GEL (около $75) за стандартное рассмотрение до 30 календарных дней и 400 GEL (около $150) за ускоренное до 10 рабочих дней. Оплата возможна банковской картой на портале Агентства занятости.
Это нарушение Закона «О трудовой миграции». Штраф — от 2000 GEL, причём он может прилететь как работнику, так и работодателю. Для уже зарегистрированных до 1 марта 2026 действует переходный период до 1 января 2027; для самозанятых часть источников называет дедлайн без штрафов до 1 мая 2026 — ориентируйтесь на более раннюю дату.
У наёмного работника ПТД жёстко привязано к конкретной компании и должности. При переходе в другую фирму или смене должности процедуру проходят заново: прежнее разрешение аннулируется, нужно снова публиковать вакансию и подавать заявку. Затягивать после увольнения нежелательно, чтобы не оказаться в стране без действующего права на работу. У самозанятых ПТД привязано не к заказчику, а к виду деятельности.
Это обязательный этап для самозанятых: онлайн-собеседование с представителем Агентства занятости на 1–2 минуты (грузинский или английский, можно с переводчиком). Задают простые вопросы о вас и вашей деятельности, просят показать паспорт рядом с лицом. Пропускать нельзя — заявку аннулируют, а назначить интервью могут внезапно, иногда день в день.
Для курьерских услуг, пассажирских перевозок и работы туристическим гидом квота установлена равной нулю — новые разрешения в этих сферах для иностранцев практически недоступны. Для горных и лыжных проводников действует лимит 200 человек в год.
Комментарии
Пока нет комментариев. Будьте первым!